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公司宗旨及理念

追求

华奇拍卖作为社会中介服务机构的追求是在平衡中尽其所能实现顾客的愿望,并依靠点点滴滴、锲而不舍的艰苦追求,使我们成为业界的知名企业,为达此目标,我们将一往无前,通过无依赖的市场压力传递,使内部机制永远处于激活状态。

精神

爱祖国、爱人民、爱事业和爱生活是我们凝聚力的源泉。责任意识、创新精神、敬业精神与团结合作精神是我们企业文化的精髓,实事求是是我们行为的准则。

利益

华奇主张在顾客、员工与合作者之间结成利益共同体。努力探索按生产要素分配内部动力机制。我们决不让雷锋吃亏,奉献者定当得到合理的回报。

社会责任

华奇以网聚资源,服务大众为为己任,公司将不断探索流通领域特定的交易方式在社会中的合理应用,为我们生活的社区、行业作贡献,为伟大祖国的繁荣昌盛,为中华民族的振兴,为自己和家人的幸福而不懈努力。

品质

华奇的目标是以不断的创新、高效的运行,可靠的保障、优越的终生效能费用比和有效的服务,满足顾客日益增长多层次的需要。高质量的服务是我们的自尊心。

人力资本

华奇强调人力资本不断增值的目标优于财务资本增值的目标。

核心技术

华奇的目标是在高效吸纳经验的同时不断开发新的拍卖资源并将此演变成行业的交易模式。

价值创造

华奇认为,劳动、知识、专注和投入创造了公司的全部价值。

知识资本化

华奇是用转化为资本这种形式,使劳动、知识以及领导者的管理和风险的累计贡献得到体现和报偿;利用股权的安排,形成公司的中间力量和保持对公司的有效控制,使公司可持续成长。知识资本化与适应技术和社会变化的有活力的产权制度,是我们不断探索的方向。 华奇将逐步推动公司发展中的分配模式,一方面,普惠认同公司的模范员工,结成公司与员工的利益共同体。另一方面,将不断地使最有责任心与才能的人进入公司的中间层。

价值分配原则

效率优先,兼顾公平,可持续发展,是我们价值分配的基本原则。按劳分配的依据是:能力、责任、贡献和工作态度。按劳分配要充分拉开差距,分配曲线要保持连续和不出现拐点。利益分配的依据是:可持续性贡献、突出才能、品德和所承担的风险。利益分配要向核心层和中坚层倾斜,股权结构要保持动态合理性。按劳分配与按资分配的比例要适当,分配数量和分配比例的增减应以公司的可持续发展为原则。

 
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